LBT-HW-171B安全网耐冲击贯穿安全带静动态综合测试仪，广泛应用于特种劳动防护用品监督检验站、建筑科学研究院、建筑工程质量检测站、电力部门等。

LBT-HW-171B安全网耐冲击贯穿安全带静动态综合测试仪

产品介绍

根据 GB/T6096、GB5725生产，主要用于安全带整体动态负荷（安全带冲击）、整体静态负荷试验、安全网耐冲击、贯穿性能试验。广泛应用于特种劳动防护用品监督检验站、建筑科学研究院、建筑工程质量检测站、电力部门等。

参考标准：
GB/T6096《坠落防护 安全带系统性能测试方法标准》

GB 5725《安全网》

技术参数：

操作步骤

安全网耐冲击试验：

1、通过面板上的下降按钮，将吊钩下降至底部，挂好释放机构，然后把测试球吊环放到释放机构锁销处，按动遥控上箭头键，锁销锁住试验球，按触摸屏上升按钮使试验球上升，安全起见，试验球下方区域不要站人。提升到测试网以上高度时，停止提升。

2、将样品按放到位：

通过样品四周系绳将样品系在下方架子的（6m*3m）框架上，注意:系系绳时要使每根系绳受力尽量均匀。

3,、调整测试球位置至试验网上方实验要求的零点位置，按动屏幕上的高度清零键，高度归零（即定义此时位置为零点位置）。按设定高度键，设定所需提升高度。按动启动键开始提升，到达设定高度后自动停止。

4、按动遥控下箭头按钮，测试球被释放、坠落，一次试验完成。

  观察试样，记录结果：

  如需继续试验，则重复以上步骤，如不需要则关闭电源，对相应器件做好防雨，防护措施。

安全网耐贯穿试验：

1、按照试验要求把安全网放在1平方米试验台架上，然后放上另一个1平方米框架，用卡箍固定好。每个边框两个卡箍。（注意：固定好的安全网应松紧适度。）

拿起测试棒，贴放在磁铁下方，把旋钮旋至ON位置,手离开测试棒，然后把旋钮旋至OFF位置使测试棒自由落下，检查被测试样品情况，记录实验结果，一次试验完成。

安全带动态负荷测试：

2、做安全带动态试验，首先把吊装配件(带螺纹的吊环）固定到传感器上（3.06米大梁的传感器），吊环要在大梁下方穿过，然后旋紧，再拧紧螺丝母，然后把3.06米大梁，用配备的U型紧固件（U型螺丝），固定在3米高架子上，接近中间位置的立柱上。圆管上有妨碍的螺丝需要卸掉。

1、检查动态控制线和动态传感器线是否已连接好。

2、把假人穿好安全带用卸扣固定在传感器吊环上。

3、调整释放器的位置：结合提升装置控制按钮进行“上升"“下降"等操作，把释放器调整到使之能顺利挂起穿戴好安全带的模拟人的位置。按动遥控器下箭头按钮，释放器打开，把模拟人脖子上的钢丝绳挂在释放器上，悬挂时，注意使模拟人的胸部朝架子的后面，挂好后按动遥控上键按钮锁牢释放器，进入试验状态。

4、提升模拟人：按动高度清零键清零，按动设定高度键设定所需高度后，按动上升按钮，提升模拟人至设定高度位置，自动停止提升。

5、根据具体的待测试验项目，在GB/T6096-2009规定处做标记。

6、按动遥控下箭头按钮，释放器释放，单片机数据处理系统开始采集分析动态力传感器受力，最大冲击力值将自动保留。可设置延时时间自动下降至起点。

7、5分钟后，测量坠落距离，测量偏离标记的滑移，观察记录安全带情况。

8、如需进行下次试验，按动“清零"，重复步骤2-6，如不需要继续试验，请关闭电源开关。

如果长时间不需要再做实验，请放下模拟人、拔下电源插头、动态控制连接线（航空插）、传感器线，妥善保管传感器等器材。

安全带静态负荷测试：

1，给模拟人穿戴上要测试的安全带，按照以下各个试验固定模拟人的方式固定模拟人到相应的位置。

(1）、围杆作业安全带整体静态负荷测试

①模拟人背部和屁股上的四处，拧上吊环螺栓，其余去除。

②模拟人腿部朝上，水平放置在高架底板上，用（U型卸扣）把相应的吊环螺栓连接在一起，模拟人安装完毕。

(2)、坠落悬挂安全带整体静态负荷测试

①模拟人双腿间和脖子上，拧上吊环螺栓，其余去除。

②模拟人腿朝下垂直放置，用钢丝绳和钢丝绳扣把双腿间和底板中间的吊环螺栓连接在一起，模拟人安装完毕。

（3)，区域限制安全带整体静态负荷测试

①　模拟人胸部和腿部的四处，拧上吊环螺栓，其余去除。

②　模拟人腿部朝下，水平放置在底板上。水平放置时，腿的位置在底板框边缘位置，胸部是在底板中心位置。用U型卸扣把相应的吊环螺栓连接在一起。模拟人安装完毕。 

2，静态提升装置安装及连接，将吊机的吊钩与安全带连接好。

3，通过“上升"“下降"等控制按钮进行操作来调节加载装置位置，使之能顺利的与安全带连接，把安全带挂在装有传感器的吊钩上。

4，根据标准GB/T6096在安全带相应位置做标记（如不需要，则略过此步骤）。

注意：我司始终于产品性能和功能的创新及改进，基于该原因，产品技术规格亦会相应改变。上述情况恕不另行通知，本公司保留修改权与最终解释权。